よくあるご質問
採用に関する主な質問、疑問についてお答えします。そのほかのご質問は、人事部へメールでお問い合わせください。
Ｑ.採用は「静岡新聞社」「静岡放送」と一緒に、行われるのですか？
Ａ.当社の新卒採用は部門別で応募を受け付けます。志望する職種を、「新聞」「放送」「営業」「新聞制作」「新聞技術」「総務」の６部門から選択し、所定の「エントリーシート」に、「第１志望」「第２志望」を必ず記入してください。編集記者を志望する方は「新聞」部門、テレビ番組の制作を志望する方は「放送」部門となります。
Ｑ．秘書はどんな仕事をしていますか？（ＮＥＷ）
Ａ．当社の秘書は、社長室秘書部に属しています。主な仕事内容は社長と専務、常務、役員のスケジュール管理です。当社を訪問されるお客さまの時間の受付、確認するのはもちろん、出張に伴う旅程表を作成したり、切符や宿泊先の選定、予約等もしたりします。また、各種行事の案内文や招待状の作成、交際がある方の慶弔関係の情報収集も怠りません。※「わたしの仕事」に「社長室秘書部 望月菜美絵」を公開しました。
Ｑ.「エントリーシート」は、パソコンで入力しても可能ですか？
Ａ.当社の「エントリーシート」は、必ず手書きで記入してください。その「エントリーシート」を面談日にＡ４サイズで提出してください。
Ｑ.応募資格について教えてください。
Ａ. 応募資格については、「新聞制作」「新聞技術」部門以外の4部門は卒業年度だけです（詳細は募集要項でご確認ください）。条件に適していれば、どなたでも応募していただけます。また、応募するために必要な資格などは全くありません。
Ｑ.出身地や縁故は採用に関係ありますか？
Ａ. 出身地や縁故は全く考慮していません。静岡県出身の社員が多いのは事実ですが、県外出身者も社の中枢や最前線で働いています。静岡県に強い関心や興味を持ち、仕事に臨むことが大切だと思います。
Ｑ.静岡新聞社・静岡放送は、どのような人材を求めていますか？
Ａ.「業界のデパート」と言われる新聞社・放送局においては、さまざまな職種で大勢の社員が働いています。そのため、一概には言い表せませんが、コミュニケーション能力は重視しています。人が好き、人と話すことが好き、何事においても興味を持ち好奇心おう盛な人ならＯＫです。採用試験は人物重視です。面接試験にウエイトを置いていますので、本来の自分が十分発揮できるように、緊張せずにリラックスして臨んでください。
Ｑ. 静岡新聞を購読していないと、採用には不利になりますか？
Ａ.採用の判断基準には、もちろんしていません。ただ、当社を知っていただくには静岡新聞を読んだり、ＳＢＳテレビ・ＳＢＳラジオを視聴したりしていただくのが一番だと思います。
Ｑ.勤務地は選択できますか？
Ａ. 当社には静岡の本社以外に東京・名古屋・大阪支社のほか、県内には東部総局（沼津）、浜松総局、取材拠点となる24の支局があります。残念ながら勤務地の選択はできませんし、配属先によっては転勤もあります。
Ｑ.入社後、ほかの部門間への異動はありますか？
Ａ.社員の個々の成長と、企業としての総合力を高めるために、局間を含めて定期的に人事異動を実施しています。
Ｑ.休みはしっかり取れますか？
Ａ.24時間体制で備えている新聞社、放送局の性質上、大きな事件・事故が発生すると、休日でも対応しなければなりません。そのため、予定していた休みが取得できない場合もありますが、振替休日を取ることはできます。昨年度からはリフレッシュ休暇取得制度が導入され、全社員（試用期間除く）が連続7日間の休暇を毎年度取得できるようになりました。